90 h
Proyecto CIMA
gestión de dones y talentos en un proceso de cambio
El Proyecto Cima unifica y ofrece un abanico de herramientas de introspección, gestión emocional de cambio, entrenamiento de habilidades y desarrollo personal. Está especialmente enfocado en activar dones y talentos en situaciones de cambio no elegido.
Consiste en un profundo trabajo de autodescubrimiento. Está dividido en cuatro fases con diferentes tipos de gestión emocional y un objetivo final: desarrollo integral y transformación en la mejor versión de una persona.
- Conocimiento consciente
- Identidad integrada
- Motivación intrínseca
- Autogestión de talento
Modalidad
Las sesiones pueden realizarse en modalidad presencial y/o online.
Conocimiento consistente
Detectar todas nuestras capacidades, creencias, conductas, definir punto de partida en el proceso de expansión integral. Acercamiento desde la psicología conductual y reconstrucción de hábitos.
Identidad integrada
Activar habilidades a nivel transpersonal, cómo descubrir y despertar nuestros dones y talentos. Encontrar el diamante que llevamos dentro, nuestros valores y desde la integridad construir una nueva identidad acorde con el contexto empresarial en el que nos movemos en la actualidad.
Motivación y modulado de conductas
Desarrollo de competencias que expanden nuestros talentos y lo integran en la práctica dentro de nuestro puesto de trabajo. Desde la flexibilidad y compromiso, evaluar posibles bloqueos, limitaciones, miedos y barreras a superar. Conexión con la motivación intrínseca.
Activación de nuevas competencias
Las competencias dormidas activadas como resultado de un proceso de cambio. Gestión práctica de integración y expansión de tres talentos principales. Desarrollo y seguimiento de Plan de acción personalizado.
cambios no elegidos
Ejemplos de cambios no elegidos
Cambios personales: nueva etapa vital, separación, pérdida de un ser querido/salud/trabajo/estatus/poder económico, consecuencias de una relación tóxica, etc.
Cambios socio políticos y económicos: que nos afectan a nivel global, provocando estado de preocupación, incertidumbre, estrés y/o ansiedad.
Cambios profesionales: cambios que nos afectan en el puesto de trabajo actual, dificultades en el desarrollo y expansión profesional, toma de decisiones, cambio de trabajo, etc.
En el programa aprenderás cómo convertir un cambio, muchas veces no elegido, en una elección libre, generar contexto de desarrollo y mejora personal.
Conectar con tus talentos y dones. Partimos del hecho que las situaciones extremas activan, de manera automática, las habilidades innatas, (lo que se nos da bien, pero no éramos conscientes de ello), nuestros “superpoderes”.
Acompañamiento personalizado
Es un acompañamiento personalizado, en todo momento se adapta a la situación de cada participante marcando un punto de partida y un objetivo final.
Se imparte en modalidad mixta: 4 sesiones grupales presenciales y 10 sesiones individuales online.
También está disponible la modalidad de autoaprendizaje: incluye un pack de 4 Masterclass grabadas y tutorías grupales e individuales online.
¿En qué se diferencia de otras formaciones?
Un mensaje motivacional puede aportar la subida temporal de autoestima.
Sin embargo, pasados los efectos y pasado un tiempo determinado, las personas suelen volver a sus rutinas de siempre.
Método Cima aporta herramientas practicas, que una vez integradas facilitan transformación profunda y duradera.
Cada ser humano tiene una serie de competencias innatas que muchas veces pasan desapercibidas. Activarlo e integrarlo en todos los ámbitos de vida convierte el desarrollo en algo orgánico y natural, en un nuevo estilo/filosofía de vida.
Poner en equilibrio desarrollo personal y profesional, activando talentos innatos y desde lo transpersonal definir nuevos propósitos. Se basa en Psicología conductual, neurocoaching y psicología transpersonal.
De esta forma uno conecta con su esencia, el diamante que lleva dentro donde están escondidos nuestros mayores tesoros – nuestros dones y talentos, propósito y misión en la vida, el legado que deseamos construir y aportar al mundo.
Al ser únicos e irrepetibles, encontrar lo que nos diferencia de los demás nos libera de expectativas ajenas y nos conecta con la certeza para que hemos nacido.
¿En qué se diferencia de otras formaciones?
Un mensaje motivacional puede aportar la subida temporal de autoestima.
Sin embargo, pasados los efectos y pasado un tiempo determinado, las personas suelen volver a sus rutinas de siempre.
Método Cima aporta herramientas prácticas, que una vez integradas facilitan transformación profunda y duradera.
Cada ser humano tiene una serie de competencias innatas que muchas veces pasan desapercibidas. Activarlo e integrarlo en todos los ámbitos de vida convierte el desarrollo en algo orgánico y natural, en un nuevo estilo/filosofía de vida.
Poner en equilibrio desarrollo personal y profesional, activando talentos innatos y desde lo transpersonal definir nuevos propósitos.
Se basa en Psicología conductual, neurocoaching y psicología transpersonal.
De esta forma uno conecta con su esencia, el diamante que lleva dentro donde están escondidos nuestros mayores tesoros – nuestros dones y talentos, propósito y misión en la vida, el legado que deseamos construir y aportar al mundo.
Al ser únicos e irrepetibles, encontrar lo que nos diferencia de los demás nos libera de expectativas ajenas y nos conecta con la certeza para que hemos nacido.
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Te acompaño en este viaje de transformación
Estoy aquí para acompañarte en tu camino hacia el bienestar y el crecimiento personal. No dudes en contactarme para resolver tus dudas o si quieres conocer más información sobre esta formación.
Te ayudo a conectar contigo mismo y alcanzar tus objetivos personales y profesionales.
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activa tus dones y talentos
El Método Cima está diseñado para facilitar la gestión de un cambio, (impuesto y no elegido). Con esta formación aprende cómo convertir un cambio no deseado en una elección libre y generar contexto de desarrollo y mejora personal conectando con tus talentos innatos.